Время публикации: 2020-06-04 Происхождение: Работает
Недавно мы опросили 150 столяров, чтобы выяснить, есть ли у компаний, в которых они работают, проблемы с поиском рабочих.80 процентов сказали «да».
Мы спросили, что, по их мнению, является причиной нехватки рабочей силы в деревообрабатывающей и других отраслях промышленности.Большинство заявило, что основной причиной было общее отсутствие интереса.За этим последовало то, что школы не делают достаточно для обучения учащихся, а также давление на молодых людей, чтобы они поступили в колледж и получили городские навыки.
Респонденты опроса расположили следующие причины в порядке значимости.
1. Полное отсутствие интереса
2. Школы не делают достаточно, чтобы разоблачить учеников
3. Давление на молодых людей, чтобы они поступили в колледж и получили городские навыки
4. Физически тяжёлый характер работ по деревообработке.
5. Низкий уровень безработицы
6. Возможно более низкая зарплата
7. Сельские магазины
8. Надвигающаяся автоматизация сдерживает интерес
Расположение сельских магазинов и угроза автоматизации оценивались гораздо ниже, чем другие пункты.Столяры, похоже, не считают эти факторы важными.
Многие также заявили, что проблемы трудовой этики (особенно среди миллениалов) сдерживают интерес.
Вот несколько комментариев:
«Восприятие низкой оплаты труда. Конкуренция со стороны более высокооплачиваемых профессий».
«Культурное нежелание следовать инструкциям и подчиняться власти. Слишком легко получить государственные льготы».
«В наших школах работают люди, которые думают, что единственный способ добиться успеха — это учиться в колледже и накапливать огромные долги по студенческим кредитам. У нас нет голоса, и нас считают неосведомленными».
«Большинство кандидатов, которых мы получаем, хотят начать зарабатывать много денег, не хотят, чтобы им говорили, что делать, хотят быть на телефоне все рабочее время и просто не работать очень усердно в целом».
«Работа руками недостаточно ценится в нашей школьной системе».
«Не так приятно, как зарплата и трудовая жизнь в сфере технологий».
«Недостаточная осведомленность о потенциальном доходе, стигма, связанная с работой на фабрике/производстве».
«Мы — магазин мебели на заказ. Спрос как на нестандартную, так и на «художественную» мебель падает.»
Дайте нам знать, что, по вашему мнению, вызывает нехватку рабочей силы, в комментариях ниже.